Вынікі абмеркавання канцэпцыі рэформы пераходу ад прэзідэнцкай да парламенцкай формы праўлення
За час абмеркавання да яго далучыліся 19 удзельнікаў кампаніі «Кадравы Рэзерв», якія пакінулі ў агульнай колькасці 149 каментароў.
Узнімаліся пытанні:
🔺 недапушчэнне канцэнтрацыі ўлады ў руках адной партыі
🔺 забеспячэнне рэальнага прадстаўніцтва розных груп насельніцтва
Для вырашэння прапаноўвалася змяніць сістэму так, каб партыі заставаліся часткай грамадзянскай супольнасці, але мелі абмежаваны ўплыў у парламенце. Альтэрнатывай можа стаць выбарчая сістэма з адкрытымі спісамі і шматмандатнымі акругамі, каб узмацніць сувязь дэпутатаў з выбаршчыкамі і знізіць уплыў партыйных лідараў.
🔺 фармаванне ўрада
🔺 колькасць дэпутатаў
Таксама было прапанавана павялічыць колькасць дэпутатаў з цяперашніх 110 да 180–220 чалавек, каб забяспечыць прадстаўніцтва розных рэгіёнаў і сацыяльных груп, бо ва ўмовах паўнавартаснага парламентарызму нагрузка на дэпутатаў значна ўзрасце. Гэта дазволіць шырэй ахопліваць інтарэсы насельніцтва і знізіць рызыку дамінавання адной палітычнай сілы.
🔺 пасада прэзідэнта
Разглядалася адмена пасады прэзідэнта і перадача прэзідэнцкіх паўнамоцтваў прэм'ер-міністру і ўраду, але адзначалася, што гэта можа прывесці да празмернай улады ў руках прэм'ер-міністра і рызыкі паўтарэння аўтарытарных сцэнарыяў ужо ў межах парламенцкай сістэмы, як, напрыклад, у Венгрыі.
🔺 устойлівасць парламенцкай сістэмы
Было вызначана, што парламенцкая сістэма можа быць устойлівай і эфектыўнай, калі ў ёй будзе выкананы баланс паміж правамі большасці і абаронай інтарэсаў меншасцяў.
Дыскусія часта выходзіла за рамкі канстытуцыйнай рэформы, нярэдка ўзнімаліся тэмы, звязаныя з іншымі кірункамі рэформаў — ад сістэмы выбараў і адміністрацыйна-тэрытарыяльнага ўладкавання да рэформы адукацыі і судовай сістэмы. Гэта падкрэслівае, што пераход да парламенцкай рэспублікі разглядаецца як частка шырэйшага працэсу трансфармацыі ўсёй сістэмы кіравання і грамадскага жыцця ў Беларусі.
Дзякуем кожнаму, хто падзяліўся сваімі думкамі ў каментарах. Вашая дзейнасць зноў паказвае, наколькі важная актыўная пазіцыя кожнага. Гэта натхняе на далейшую працу і ўдасканаленне прапаноў. Разам мы здольныя на сапраўды важныя змены.
