Демократическая оппозиция Беларуси за границей будет учить будущих чиновников.
Демократические силы Беларуси 3 апреля запустили образовательную программу для будущих чиновниц и чиновников. Это часть проекта "Кадровый резерв для новой Беларуси", цель которого – подобрать и подготовить управленцев, способных провести в Беларуси демократические реформы.
Много ли набралось желающих учиться руководить в условиях непрекращающихся репрессий, кто и чему будет учить новых чиновников, а также чем все эти люди будут заниматься, пока у власти Александр Лукашенко? Эти вопросы журналистка Настоящего Времени задала Юрию Губаревичу, ответственному за подготовку кадрового резерва в Объединенном переходном кабинете, Артему Проскаловичу – бывшему чиновнику администрации президента Беларуси, а сейчас – эксперту Народного антикризисного управления.
"Они рискуют всем и могут запросто сесть в тюрьму": для кого эта программа
По словам Юрия Губаревича, всего на участие в программе "Кадровый резерв для новой Беларуси" поступило около 300 заявок. Средний возраст соискателей – 41 год. Больше всего заявок пришло от людей, работающих в сферах образования, IT, политики и общественной деятельности, а также от госслужащих и бизнеса. 170 человек заявили о желании пройти пилотную образовательную программу, которая стартует 3 апреля.
В "Кадровый резерв" приглашают не только эмигрировавших белорусов, но тех, кто остается внутри страны, в том числе – действующих чиновников. По данным Юрия Губаревича, те, кто продолжает жить и работать в Беларуси, составляют примерно 40% участников кампании. По мнению Артема Проскаловича, в сегодняшних условиях это "сродни подвигу":
"Ситуация в стране такая, что люди удаляют браузер, если их случайно выкидывает на ресурсы, которые в Беларуси могут посчитать крамольными или экстремистскими. Но даже при таких тотальных репрессиях белорусы находят в себе силы принимать участие в кампании. У участников нет стипендий в образовательной программе, у них нет гарантий трудоустройства после обучения, они рискуют всем, могут запросто сесть в тюрьму, но выбирают свой посильный вклад в будущее Беларуси".
Для безопасности участников и участниц обучение в пилотной образовательной программе будет проходить через Zoom Webinars (интерфейс которых больше похож на трансляцию, а не на видеовстречу), что позволяет каждому оставаться анонимным, уточняет Юрий Губаревич. В интервью "Еврорадио" в ноябре 2022 года он также подчеркивал, что персональные данные об участниках программы будут храниться в зашифрованном виде и к личной информации о них не будет доступа даже у организаторов.
Содержание пилотной программы – собственная разработка белорусских экспертов, в которой учтен опыт, например, школы молодых менеджеров Simpa BIPART, "Летучего Университета" и Европейского гуманитарного университета. Автор программы – Светлана Мацкевич, кандидат педагогических наук с опытом работы в Министерстве образования Беларуси. Преподаватели – около 15 человек, работавшие в ЕГУ и БГУ, в том числе те, кто был вынужден уехать из страны после протестов и репрессий 2020-го: бывшая доцент кафедры факультета международных отношений БГУ, кандидат исторических наук Роза Турарбекова, бывший научный сотрудник Института истории Национальной академии наук Беларуси Андрей Радаман, бывший временный поверенный в делах Беларуси в Швейцарии Павел Мацукевич и другие. Юрий Губаревич подчеркивает, что "это не проект одной политической силы или группы, это совместная работа на будущее Беларуси".
Участников будут учить концептуальным вещам: анализировать, выражать свою позицию, давать оценку событиям, кооперироваться, коммуницировать, – и прикладным: современным представлениям о контекстах и ключевых составляющих деятельности госслужащих, основным подходам к организации деятельности в госуправлении в ситуации перемен в Беларуси. Также будет возможность выбрать специализацию: международная политика, местное управление, самоуправление, экономика. Пилотная программа рассчитана на 60 академических часов и продлится два месяца, но в планах организаторов – разработать полноценную программу на несколько семестров, аналогичную магистерской.
Организаторы программы подготовки "Кадрового резерва" надеются, что им удастся обучить новых белорусских чиновников, которые смогут брать инициативу в свои руки и общаться на равных с европейскими коллегами. "Они будут иметь право на собственное мнение, – говорит Артем Проскалович. – Они будут ощущать себя частью мирового сообщества и знать самые актуальные практики по своему направлению деятельности". "У госслужащих будет отсутствовать ощущение, что инициатива наказуема, – дополняет Юрий Губаревич. – Это основной бич сегодняшний системы, в которую ты должен встроиться и никак себя не проявлять, потому что если ты имеешь свое мнение и реализовываешь свою инициативу вопреки указаниям свыше – это признак нелояльности системе. Будет и другой уровень владения иностранным языком. Любой чиновник должен свободно общаться с коллегами из других стран".