Беларуская сістэма дзяржаўнага кіравання ўключае тысячы працоўных месцаў, ключавыя з якіх патрабуюць удзелу новых, дасведчаных прафесіяналаў, матываваных на дэмакратычныя пераўтварэнні ў краіне. Перамены непазбежныя, таму падрыхтоўку да іх нельга адкладаць.

У сувязі з гэтым "Кадравы Рэзерв" распрацаваў Кадравую матрыцу і звяртаецца да сваіх удзельнікаў з просьбай адзначыць пасады, на якія яны прэтэндуюць. Нягледзячы на тое, што выбар месца не гарантуе працаўладкавання, запаўненне Кадравай матрыцы дазволіць кампаніі “Кадравы Рэзерв” атрымаць агульнае ўяўленне пра сферы, у якіх адчуваецца недахоп прафесіяналаў, і тыя, дзе назіраецца высокая канкурэнцыя. Гэты аналіз дапаможа вырашаць задачы пошуку і падрыхтоўкі адпаведных спецыялістаў.

Акрамя таго, інфармацыя з Кадравай матрыцы і веданне кампетэнцый удзельнікаў дазволіць кампаніі падбіраць для іх найбольш адпаведныя прапановы, запрашаць на адукацыйныя праграмы, навучальныя візіты або стажыроўкі.